亚马逊使用人工智能自动解雇低生产率的员工

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原标题:亚马逊使用aanai来自动化解雇低生产率的工人

自动化站

这一次,人工智能真的接受了这份工作。

The Verge获得的文件显示,亚马逊使用计算机系统自动跟踪数百名未能达到生产目标的配送中心员工,并解雇他们33,354人。这是人工智能成为你老板的可怕前景的一瞥。

虽然不是所有的决定都是由计算机系统做出的,但这些文件包括亚马逊律师的签名信,描述了该系统,揭示了该过程的自动化程度。尚不清楚亚马逊是否仍在使用该系统。“亚马逊的系统将跟踪每一个员工的生产力,”边缘网站引用了这封信的内容,“并且将自动生成任何关于质量或生产力的警告或终止,无需上级的输入。”

boss的机器

报道播出后,亚马逊发言人阿什利罗宾逊(Ashley Robinson)发表声明驳斥了《边缘报道》,但没有提供任何不准确的具体例子。

声明说“像许多公司一样,无论员工是企业员工还是履行中心员工,我们都有绩效预期。”“我们为未达到预期水平的员工提供专业指导,帮助他们在亚马逊的职业生涯中取得进步和成功。在确保员工得到我们最充分的支持之前,我们绝不会解雇他们,包括专业培训和帮助他们提高的额外培训。由于我们是一家成长中的公司,我们的业务目标是确保我们的员工有长期的职业发展机会。”

零历史

总之,亚马逊物流中心在过去十年里实现了大量自动化。仓库机器人的复杂系统正在取代工作,有时还会创造新的工作。

这家在线零售商的工作环境是出了名的糟糕:去年,一名匿名员工写信给《卫报》,描述了该公司对仓库工人异常高的要求。评论写道:“通过使用数字跟踪器和指示器,我们的工作日被控制到了第二个小时。”。

但自动跟踪和解雇系统听起来更令人震惊将就业权置于人工智能的手中,人工智能可以跟踪侵入性的细节,例如员工“离开工作多久”

亚马逊评论员斯塔西米切尔(Stacy Mitchell)在接受Verge网站采访时说,“我们不断从员工那里听到的一件事是,他们实际上被当作机器人对待,因为他们受到这些自动化系统的监控。”"它们由机器人监控。"

[资料来源:钱家王]